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Unser Angebot
Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)
Das Angebot richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene, die sich in betrieblicher Ausbildung befinden und mit schulischen Problemen behaftet sind.
Durch regelmäßigen Stützunterricht und sozialpädagogische Betreuung soll der Erfolg der Ausbildung gesichert werden.
Die Berufsschüler kommen aus Bereichen von „A“ wie (Hörgeräte-) Akustikerin bis „Z“ wie Zerspanungsmechaniker.
BaE kooperativ in Bietergemeinschaft faw gGmbH/tbz Bildung gGmbH
Seit 2009 ein Ausbildungs-Angebot hier in Warburg für Jugendliche und junge Erwachsene ohne berufliche Erstausbildung. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt hierbei in einem Kooperativ-Betrieb der Branchen Holz, Hotel- und Gaststättengewerbe oder Lager und Handel.
Werkstattjahr
Vielen Jugendlichen bleibt im Anschluss an die Schule die Möglichkeit verschlossen, eine betriebliche Ausbildung aufzunehmen.
Das Werkstattjahr eignet sich als Orientierungsjahr zwischen Schule und Beruf zur Klärung der Berufswünsche und Fähigkeiten und zur Erweiterung der Allgemeinbildung.
Bewerbungstraining
(Bedarfsträger Arbeitsagentur Paderborn)
tbz-Bildung gGmbH führt im Standort Warburg Bewerbungstrainings durch, um Arbeitslose bei der Suche nach einer Beschäftigung zu unterstützen (Laufzeit eine Woche, 40 Unterrichtsstunden).
Inhalte sind u.a. Lern- bzw. Übungseinheiten zu Themen wie Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Stellenrecherche, Vorstellungs-gespräch etc.
Orientierung & Aktivierung; Trainingsmaßnahme nach § 48 SGB III
(Bedarfsträger Agentur für Arbeit / ARGE)
Teilnehmer sind Arbeitslosengeldempfänger, die hier über einen Zeitraum von zumeist 14 Tagen Informationen über den aktuellen Arbeitsmarkt erhalten , eine ausführliche Testphase mit Kompetenzcheck und Stärken-Schwächen-Analyse durchlaufen und abschließend ein persönliches Bewerberprofil erstellen. Übungen zu MS Word und Excel, Vorstellungsgesprächen und Stellenrecherche gehören ebenso dazu wie die Themen „Auskommen mit dem Einkommen“, neue deutsche Rechtschreibung und Exixtenzgründung.
Berufliches Profiling
für die Arge Warburg
Beim Profiling werden die branchenüblichen Qualifikationen, Stärken- und Schwächen (einschl. Sozialkompetenzen) der Teilnehmer/-innen erfasst. Mit Hilfe der Eignungsfeststellung (Gegenüberstellung des erarbeiteten Bewerberprofils mit den aktuellen Anforderungsprofilen des Berufsfeldes) wird schließlich eine geeignete Integrationsstrategie erarbeitet, wie der Arbeitsuchende im Arbeitsmarkt integriert werden kann.
GANZIL (Ganzheitliche Integrationsleistung) auf den Grundlagen § 37 und § 48 SGB III (Bedarfsträger : Agentur für Arbeit)
Eine Maßnahme für Arbeitslose mit Aktivierungs- und Unterstützungsbedarf, die vorwiegend über regelmäßige Einzelgespräche definiert ist. Ziel ist die dauerhafte Arbeitsaufnahme in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis.
EDV-Kurs (freies Angebot)
Im April/Mai 2008 wurde ein EDV-Grundkurs für interessierte Teilnehmer durchgeführt. Ein Fortgeschrittenen-Kurs wird demnächst angeboten.
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